吉林龙泰制药股份有限公司

龙态动态

人才战略

人才资源是第一资源，人才战略是第一战略，人才环境是第一环境只要具备一定知识或技能，能够进行创造性劳动，为推行龙泰的事业全面、健康、持续发展，在建百年修正事业中满怀激情，高度负责，积极 [详细]

用人机制

引进竞争，创造竞争，引导竞争，对我们实践修正人才观作用尤为重要。　建立一个赏罚分明，有效开发、利用人的才能和专长的竞争激励机制，使干部“能进能出，能上能下”，促进干部队伍新陈代谢，保持队伍生 [详细]

人才战略

招人难，留人难，难在看人标准上有误区——以自己的好恶看人。其实最好的标准就在你身边：每个地办都有做好的终端经理，他们就是标杆，招人就按标杆选。选好了人要做好培训，一定要带出来，教会了再派到下面去， [详细]